劳保用品的作用不是简单的保护安全、防止事故。它还对使用企业自身“经济效益”有着不可忽视的影响作用。科学合理的配备、运用劳保用品,不但能够杜绝事故发生后引发的经济损失,而且能够提高工人的工作效率,提高企业的经济效益产出,减少企业在人力资源等方面的费用投入。

  企业对员工进行劳保用品穿戴培训

  为使个人防护装备发挥其应有的效用,铤和劳保网建议从采购劳保用品、人员教育训练、维护及保养、劳保用品发放等四个方面加强对劳保用品的管理。

 

  一、采购劳保用品

 

  (1)采购部门根据防护用品的购置计划,负责防护用品的采购,保管和发放,购买劳保用品必须到领有《工业安全生产证》的单位购买,对特种劳保用品必须具有产品合格证和安全鉴定证、LA认证等安全标志证。

 

  (2)应针对防护要求,正确选择性能符合要求的安全防护用品,绝不能错用或将就使用,特别是不能以防毒口罩随意取代防毒面具使用,以免发生事故。

 

  二、人员教育训练 

 

  对使用者应加强教育,使之充分了解使用的目的和意义,认真使用。对于结构和使用方法较为复杂的劳保用品如空气呼吸器,必须进行反复训练,使使用者能迅速正确地戴上、卸下,逐渐习惯呼吸防护器和阻力;又如用于紧急救灾时的逃生呼吸器,要定期严格检查,并妥善地存放在可能发生事故的邻近地点,便于及时取用。 

 

  三、维护及保养

 

  妥善的维护保养不但可延长劳保用品的使用期限,更重要的是能保证产品防护性能。如对防护面屏避免划痕;防噪音耳塞使用后应以肥皂清水洗净并以药液消毒,晾干;防毒面具的滤毒盒要定期处理和更换,滤毒盒在不用时,应将其密封,以防失效;用于防止皮肤受污染及经皮肤被吸收的防化服,用后应立即集中消毒清洗并晾干存储等等。

 

  四、劳保用品发放

 

  车间应建立个人劳保用品发放站或设专人负责管理,其职责为发放清洁有效的劳保用品。定期对劳保用品进行抽查与检查,对于达到报废的劳保用品,公司严格按照国家相关规定的判废条件、判废程序、判废处理规定执行。

 

  企业要生存和发展,就必须遵循国际惯例组织劳动防护用品的生产,经营和销售,这是不可改变的运作规则;在意识上,加强劳动防护用品基本知识的宣传,树立劳动者自我保护意识。企业生产者、劳动者有了防护意识,也才能更好的降低安全事故的发生。