在使用劳保用品时,要适当选择防护用品,还需要对工人进行安全培训,工人在穿戴时时刻小心而且对其使用条件及应用情况进行检查。需要使用劳保用品的工人,要经过系统培训。要使一种个人劳保用品的方案有效,需考虑三项因素:

  

  1、危害的性质:在选择劳保用品前,要对危害的详细情况,如污染的类型及浓度进行了解;

 

  2、劳保用品的性能数据:要从制造商处取得个体防护用品对具体危害防御能力的信息;

 

  3、暴露于危害中可以接受的水平:对于某些危害,其惟一可以接受的水平就是零。例如,在致癌物质中工作或者飞来物对眼的伤害的情况。可以使用职业暴露极限,但要了解其限制。

 

  影响劳保用品使用的因素有以下几点:

 

  1、佩戴要合适

  为保证劳保用品完全的保护,佩戴合适是一项必须的要求。

 

  2、使用有效期

  劳保用品对于使用者来说,必须做到无论何时出现危害,都必须佩戴在身,而且随手拿出就可以正常使用。

 

  3、舒适

  舒适虽然是一个主观性的指标,但是对使用者而言,通常劳保用品的佩戴舒适度也能有一致的感受和看去。

 

  4、保养

  要经常对劳保用品清洁、检查和维护,并使劳保用品处在可以使用的状态。

 

  5、培训

  使用者及主管必须了解配发的劳保用品使用限制、正确的使用方法、正确的佩戴方法及必要的保养方法。

 

  6、搭配使用

  比如有些眼部保护用品与周围的光线不相匹配,还有一些在戴上呼吸保护器具后,使用不方便。这类问题可以通过正确的选择来解决。但是,在选择单项的劳保用品时,需要有一个全面的考虑,这样可以对劳保用品做出组合的选择。例如,一个防毒面罩除了可以保护呼吸道之外,还可以在设计中加入对眼的保护。

 

  以上就是铤和劳保网小编为您提供的关于“哪些因素会影响劳保用品的使用”内容介绍,希望对您了解劳保用品的使用有所帮助!各类劳保用品具有不同的功能,都需要根据岗位配置不同的防护用品,如眼睛保护、听力保护、呼吸防护、皮肤防护以及防护服高空安全带、安全绳等常见的防护装备。